Lead HR Manager

Hotel Jaya Restaurant · 📍 Blora · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Hotel Jaya Restaurant adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan dan restoran. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, penempatan, dan pengembangan karier.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karier dan pemberian promosi.,Mengelola proses penempatan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pemberian umpan balik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan perhotelan atau restoran.,Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karier dan pemberian promosi.Kemampuan untuk mengelola proses penempatan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pemberian umpan balik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait