Recruiter

PT Maju Property · 📍 Kuningan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Maju Property adalah perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi dalam memberikan solusi properti terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami dan membantu kami dalam mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Recruiter di PT Maju Property, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses PT Maju Property.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pemasaran dan promosi lowongan pekerjaan melalui berbagai saluran seperti media sosial, website perusahaan, dan jaringan profesional.
  • Menyusun dan mengelola database kandidat potensial.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.
  • Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Membuat laporan rekrutmen dan memberikan feedback kepada kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekrutmen.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan best practices di perusahaan.
  • Menangani permintaan dan keluhan terkait proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM.
  • Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menantang.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk melakukan pemasaran dan promosi lowongan pekerjaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola database kandidat.</li><li>Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait