Senior Personalia Staff

ZENIX Ekspansindo · 📍 Lebak · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per month
ZENIX Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan internasional. Kami sedang mencari seorang Senior Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lebak. Peran ini akan memiliki tanggung jawab utama dalam mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial di perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengembangan lowongan, seleksi, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak terkait rekrutmen seperti agen pencari kerja, perguruan tinggi, dan komunitas profesional.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Menangani masalah hubungan industrial dan konflik yang mungkin terjadi di tempat kerja.,Mengelola data dan dokumen HR dengan baik dan menjaga kerahasiaan informasi karyawan.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Personalia Staff atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, HRCI, atau sertifikasi lainnya dari organisasi profesional HR.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai pihak terkait rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik yang mungkin terjadi di tempat kerja.Kemampuan untuk mengelola data dan dokumen HR dengan baik dan menjaga kerahasiaan informasi karyawan.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait