Senior Talent Acquisition

CV Wardhana Rahayu · 📍 Duren Sawit, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

CV Wardhana Rahayu, perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi manajemen, sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab dalam mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk membangun tim unggul dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat menantikan aplikasi Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan sukses CV Wardhana Rahayu.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.

Melakukan wawancara, penilaian, dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, onboarding, dan pengembangan talenta.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan.

Bekerja sama dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan talenta dan memberikan masukan.

Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada talenta baru untuk memastikan mereka berhasil dalam peran mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran terkait di industri rekrutmen atau sumber daya manusia.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

Memiliki sertifikasi atau lisensi terkait (seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancarapenilaiandan seleksi kandidat dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada talenta baru.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang